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职场被打压和排挤，有来自不异的，也有来自于共事的，不外九九归一，不异的身分占绝大无数。 哪怕是共事的妒忌心，亦然不异的默认产生的成果。比如，不异的亲信、直系，也不乏有才气的东谈主，即便共事妒忌，也不会猖厥招惹，以至可能奋力在注重。 是以，出现被打压和排挤的情况，只好能措置你的不异，不错解决绝大无数的问题。 诚然偶然统共的打压、排挤都是赖事，只好感性看待，保握初心，粗略就不错赢得新的更动。以下几点值得崇拜想考。 图片 01.“有才气”不是苟且的成本 “有才气”从来都不是苟且的成本，那不外是最低章